Méthodologie d’accompagnement

    De manière générale :

  1. Nous échangeons sur votre problématique.
  2. Selon vos priorités et vos budgets :

  3. Un audit du fonctionnement est réalisé :
    • audit sur place
    • remise d’un rapport détaillé
    • pistes d’amélioration.
  4. Débriefing et/ou présentation du rapport d’audit aux intervenants.
  5. Mise en place d’un plan d’actions détaillé.
  6. Suivi, prise en charge, coaching, formation selon les besoins détectés.

Conseil

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